Implementatie · Leiderschap · Verandering
Een goed plan is pas waardevol als er iets gebeurt.
De strategie is helder en de ambities zijn uitgesproken. Toch verandert er in de dagelijkse praktijk nog te weinig. By CJQ helpt de stap maken van richting naar gedrag, eigenaarschap en resultaat.
Herkenbaar?
Wanneer deze propositie het verschil maakt.
- ✓De strategie leeft vooral bij directie of management.
- ✓Medewerkers begrijpen de verandering, maar voelen nog weinig eigenaarschap.
- ✓Rollen en verantwoordelijkheden zijn onvoldoende helder.
- ✓Communicatie, leiderschap en uitvoering lopen niet gelijk op.
Expertise
Wat By CJQ kan betekenen.
De precieze invulling sluit aan op de organisatie, fase en gewenste beweging.
Verandermanagement
Verandercommunicatie
Stakeholdermanagement
Leiderschap en samenwerking
Programmamanagement en borging
Resultaat
Mensen begrijpen de richting, kennen hun rol en brengen de strategie daadwerkelijk in praktijk.
Een concreet verhaal over bedoeling, keuzes en betekenis
Duidelijk eigenaarschap en een uitvoerbare veranderaanpak
Zichtbare vertaling naar gedrag, besluitvorming en dagelijkse praktijk
Werkwijze
Van vraagstuk naar concrete beweging.
Betekenis geven
We maken helder waarom verandering nodig is en wat de richting concreet betekent.
Mensen verbinden
We betrekken leiders, teams en stakeholders en maken rollen en belangen bespreekbaar.
Beweging borgen
We vertalen de strategie naar acties, ritme, eigenaarschap, feedback en bijsturing.
Concrete aanpak
Van strategie naar beweging
Een traject waarin een strategisch plan wordt vertaald naar mensen, verantwoordelijkheden, communicatie, acties en duurzame borging.
Bespreek deze aanpakVeelgestelde vragen
Wat organisaties vaak willen weten.
Waarom lopen strategieën vaak vast in de uitvoering?
Meestal niet door het plan zelf, maar doordat keuzes, rollen, communicatie en dagelijkse sturing onvoldoende op elkaar aansluiten.
Hoe ga je om met weerstand?
Door eerst te begrijpen wat er werkelijk speelt, duidelijkheid te geven en mensen serieus onderdeel te maken van de verandering.
Is dit hetzelfde als verandercommunicatie?
Verandercommunicatie is een belangrijk onderdeel. By CJQ verbindt communicatie daarnaast met leiderschap, eigenaarschap, organisatie en uitvoering.
Jouw vraagstuk
Waar wil jouw organisatie beweging creëren?
In een eerste gesprek kijken we waar het nu vastloopt en wat nodig is om verder te komen.